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集團召開總部新任中層管理人員集體談話會

集團召開總部新任中層管理人員集體談話會

  • 分類:新聞動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-08-30
  • 訪問量:0

【概要描述】

集團召開總部新任中層管理人員集體談話會

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  • 分類:新聞動態
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  • 發布時間:2022-08-30
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8月27日,集團召開總部新任職中層管理人員集體談話會,對競聘上崗的22名中層管理人員進行集體任前談話和廉政談話。集團黨委書記、董事長龔小波,集團黨委副書記、副董事長、總經理楊正華出席會議并講話。

會上,集團黨委副書記陳建偉宣布了總部中層管理人員任職決定。集團黨委委員、紀委書記吳年春與總部新任職中層管理人員進行任前廉政談話。

龔小波指出,開展任前談話和廉政談話是加強黨內監督的一項重要制度,是強化干部廉政教育的一項重要措施,是組織關心愛護干部的一項必要程序。

龔小波要求,一要講政治、顧大局。聚焦集團四大主業,將糧食安全、穩產保供、民生保障工作放在服務黨和國家大局中把握、謀劃、推動,牢記興農強省初心使命,全力完成集團重組整合各項任務,加快建設具有市場核心競爭力的國內一流綜合性農業企業,奮力在“三高四新”賽道上跑出加速度、賽出好成績。二要強管理、優服務。著力打造價值創造主鏈、保障鏈、服務鏈部門,大力加強黨的建設、戰略決策、資源配置、資本運作、價值創造、監督評價等核心職能建設,打造集約、精干、高效的強總部。三要勇擔當、善作為。堅定想干事的信念、理清能干事的思路、錘煉干成事的本領,久久為功,綿綿用力,為開啟集團高質量發展新征程貢獻智慧和力量。四要勤學習、提素質。始終保持“空杯心態”,保持“本領恐慌”,把學習作為一種追求、一種愛好,時刻跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上集團快速發展需要,不斷提升綜合素養和工作能力,努力使自己真正成為行家里手。五要促團結、增和諧。帶頭團結干事、和諧共事,讓“同一個身份”“同一個理念”“同一個方向”內化于心、外化于行,推動人員、機構、管理、業務、思想、文化、感情全面融合。六要嚴規矩、守紀律。牢固樹立規矩意識、紀律意識,嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則精神,做到按政策辦事、按制度辦事、按程序辦事。

楊正華圍繞“提高站位、找準定位、立足本位”對新任職中層干部提要求。他強調,要珍惜組織的培養和信任,充分認識所肩負的責任與使命,以時不我待、只爭朝夕的精神,爭做“政治站位高、創新意識強、勇擔當、善作為、務實高效、清正廉潔”的好干部,在新的崗位上創造更好業績,作出更大貢獻。

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